•  

     

     

     

     

  • Qué es Mindful Leading

    Mindful leading es estar presente con intención y tener la capacidad de poner en marcha la acción adecuada.

    broken image

    La consecuencia son organizaciones ágiles, con gran capacidad de respuesta e innovación

    en entornos de trabajo saludables.

  • Por qué Mindful Leading

    Nos encontramos inmersos en un mundo VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) que se acentúa cada día más. Las capacidades para liderar con éxito en éste nuevo tiempo, repleto de retos para todos, no son de know how sino de consciencia. Se requiere desarrollar la nueva maestría del “aquí y el ahora” o kaizen mental: mindfulness.

  • Hoy la principal ventaja competitiva de una organización

    es su nivel de consciencia.

     

    - Richard Barret -

  • Beneficios

    broken image

    Concentrarse en lo verdaderamente relevante en cada momento

    broken image

    Estar en el aquí y ahora en cuerpo, mente y emoción

    broken image

    Equilibrio a través de la auto-observación y auto-regulación

    broken image

    Habilidad de encontrar y comunicar la dirección a seguir

    broken image

    En total conexión con uno mismo, disponer de todas nuestras capacidades

    broken image

    La capacidad de ofrecer respuestas y acciones conscientes

    broken image

    Poder adaptarse al cambio constante y recibir a lo nuevo

    broken image

    La respuesta apropiada a cada momento

  • Áreas de Trabajo

    broken image

    Personas

    broken image

    Proyectos

    broken image

    Organizaciones