Qué es Mindful Leading
Mindful leading es estar presente con intención y tener la capacidad de poner en marcha la acción adecuada.
La consecuencia son organizaciones ágiles, con gran capacidad de respuesta e innovación
en entornos de trabajo saludables.
Por qué Mindful Leading
Nos encontramos inmersos en un mundo VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) que se acentúa cada día más. Las capacidades para liderar con éxito en éste nuevo tiempo, repleto de retos para todos, no son de know how sino de consciencia. Se requiere desarrollar la nueva maestría del “aquí y el ahora” o kaizen mental: mindfulness.
Hoy la principal ventaja competitiva de una organización
es su nivel de consciencia.
- Richard Barret -
Beneficios
Concentrarse en lo verdaderamente relevante en cada momento
Estar en el aquí y ahora en cuerpo, mente y emoción
Equilibrio a través de la auto-observación y auto-regulación
Habilidad de encontrar y comunicar la dirección a seguir
En total conexión con uno mismo, disponer de todas nuestras capacidades
La capacidad de ofrecer respuestas y acciones conscientes
Poder adaptarse al cambio constante y recibir a lo nuevo
La respuesta apropiada a cada momento
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